лет на российском
рынке
дивизионов
производственных
площадок
высококвалифицированных сотрудников
В России BASF работает с 1874г. Первой производственной площадкой BASF за пределами Германии стал завод в России, открытый в 1877г.
C 1992 года BASF следует международной программе Responsible Care («Ответственная забота»), предусматривающей безопасность обращения с химическими продуктами на всех стадиях их жизненного цикла.
В 1994 году концерн заявил о приверженности принципам устойчивого развития, а в 2011 году сформулировал девиз «Мы создаем химию для устойчивого будущего».
В 2020 году глобальный химический концерн BASF направил на социальные
проекты 76
миллионов евро.
И продолжает наращивать активность.
При помощи сегментной структуры мы стремимся внести вклад в успех наших клиентов,
представляющих различные секторы промышленности практически в каждой стране мира.
Мы
применяем дифференцированный подход к управлению нашим бизнесом в соответствии
с
требованиями рынка и конкурентной средой.
В г. Москве находится основной офис региона России и СНГ, располагается большинство его высших руководителей и работают несколько компаний группы BASF.
BASF успешно ведет бизнес в республике Беларусь с 1992 года, головной офис представительства располагается в г. Минск. Основной целью является оказание содействия по установлению и поддержанию контактов между концерном BASF и белорусскими партнерами.
Кластер координирует работу BASF в Украине, Грузии, Армении и Молдавии. Головной офис в Украине был открыт в 1992 году и располагается в г.Киеве. BASF оказывает поддержку своим клиентам в развитии бизнеса, привнося на рынок новые технологии, продукцию и решения, таким образом делая их ещё более успешными.
Головной офис BASF в Центральной Азии находится в г.Алматы и является региональным центром для рынков Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана и Кыргызстана. BASF активно работает на рынке Казахстана более 25 лет. За этот период BASF зарекомендовал себя как надежного партнера с высококачественной продукцией и инновационными решениями.
Снижение выбросов CO2 на наших производствах путем улучшения энергосбережения и оптимизации процессов

Увеличение доли возобновляемых источников энергии в нашем глобальном энергоснабжении

Разработка передовых технологий производства с низким уровнем выбросов
CO2

Совокупное предложение BASF (Compelling Total Offer, СТО) – ключевой элемент в привлечении, удержании и мотивации сотрудников и часть глобальной стратегии.
В целях эффективной коммуникации совокупного предложения компании была разработана интерактивная периодическая таблица, которая открывает доступ к информации в понятном и простом виде.
Она позволяет оценить всё совокупное предложение и включает в себя не только традиционные элементы «заработная плата» и «бонус», но и многое другое. Все элементы СTO делятся на четыре категории: компенсации, льготы, обучение и развитие, условия работы.
для каждого сотрудника
Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя максимально комфортно в офисе. Рабочие места
оснащены современными средствами коммуникации и оборудованием. Рабочие столы регулируются по
высоте, что даёт возможность менять свое положение и работать стоя, и, как следствие, снять
усталость
и улучшить самочувствие.
В просторных кофе зонах можно встретиться с коллегами и выпить чашечку ароматного напитка. Кроме того мы создали уютные и современные зоны отдыха, где можно удобно расположиться на мягких диванах с ноутбуком, встретиться с коллегами и обсудить различные вопросы.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.